Despre noi
Raportul de activitate al SMP pentru anul 2010
Ø Analiza, elaborarea, transmiterea punctelor de vedere şi gestionarea aspectelor practice cu privire la studiul elaborat de către Banca Mondială referitor la reglementarea salarizării unitare;
Ø Negocierea coeficienţilor aferenţi salarizării unitare a managerilor publici;
Ø Negocierea cu reprezentanţii ANFP şi UCRAP a Normelor de aplicare a OUG 92/2008;
Ø Elaborarea şi transmiterea punctelor de vedere către ANFP şi UCRAP cu privire la Normele de aplicare a OUG 92/2008;
Ø Iniţierea demersurilor de parteneriat în vederea derulării unui proiect finanţat prin programul de mobilitate Leonardo;
Ø Semnarea contractului de asistenţă de specialitate pentru membrii confruntaţi cu situaţia disponibilizării;
Ø Obţinerea mandatului BNS pentru negocirea prevederilor Codului Muncii şi a proiectului Legii 188/1999 privind Statutul functionarilor publici;
Ø Organizarea întâlnirii de la Palatul Parlamentului cu privire la perspectivele statutului managerului public;
Ø Participarea la o serie de întâlniri cu factori de decizie (secretari de stat, consilieri ministru, etc) în vederea soluţionării diferitelor probleme referitoare la managerii publici.
Ø Participarea la mitingurile de protest;
Ø Organizarea Adunării Generale 2010;
Ø Admiterea de noi membrii;
Ø Gestionarea şi îmbunătăţirea site-ului www.sindmp.org;
Ø Iniţierea a 4 acţiuni în justiţie menite să repare/apere drepturile membrilor SMP, în particular, şi corpului managerilor publici, în general.
Ø Obţinerea unei poziţii avantajoase în grila de salarizare(atât în cadrul grilei propuse de Evaluarea funcţiei publice realizată de experţii Băncii Mondiale cât şi în cadrul Legii salarizării unitare);
Ø Creşterea numărului de membrii ai sindicatului;
Ø Creşterea vizibilităţii SMP.
Ø Lipsa de implicare/ interesa membrilor SMP în activităţile propuse (prezenţa la AG, participare la mitinguri, pierderea mandatelor BNS cauzată de lipsa de răspuns a membrilor la solicitarea BEX SMP de participare a unei persoane cu pregătire juridică la negocirea prevederilor Codului Muncii şi a proiectului Legii 188/1999 privind Statutul functionarilor publici);
Ø Neactivarea grupurilor de lucru stabilite în cadrul AG 2010;
Ø Promovarea inadecvată a intereselor SMP de către unii membrii ai sindicatului.
Ø Lipsa de rezultate în ceea ce priveşte acţiunile în instanţă demarate de către SMP